大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中央文件再提涨工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中央文件再提涨工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年企业涨多少工资？
2. 今天一大早就听说全国基本工资又涨了，是真的吗？

2023年企业涨多少工资？

各地企业调工资有所不同，整体来看一线城市仍高于非一线城市。伴随着国内防疫政策优化调整，2023年我国经济运行有望总体回升，但企业经营恢复尚需时曰，预计2023年企业调薪幅度为4.9%。

今天一大早就听说全国基本工资又涨了，是真的吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，今天一大早就听说全国基本工资又涨了，这是真的吗？我可以很肯定的告诉大家，这100%不是真的，这是一个假消息。因为根本就没有所谓的基本工资又增长这样的一个概念。所谓的基本工资是针对于很多企业单位给员工发放工资的过程中，它可能把员工的工资拆分成基本工资和绩效工资两个方面，所以基本工资在全国范围内来看没有这样的概念，我们收入待遇水平的上涨，基本上大致是分为两类不同的情形。

第1类，是比较我们常见的就是这个养老金待遇的增长，这也是对于退休人员收入水平的增长，几乎每一年从2005年到2021年实现养老金，17年连续增长，这是一个方面。那么还有一个方面就是基本上每2~3年左右，会调整最低工资标准指导线。注意这里指的是最低工资标准指导线，并不是什么所谓的基本工资待遇。

这个最低工资标准指导线对于绝大多数人群来说没有太直接的意义和作用，毕竟大多数人都是会超过这个最低工资标准，知道比如说最低工资标准是很低的，上海可能也就是2500多块钱，那么很多地区可能是不到2000块钱，所以这是一个很低的水平，每2~3年它会调整一次，今年将近有接近10个地区，又调整了最低工资标准指导线，那么对于一些低收入群体会起到一定的作用。就是这样两个方面的调整，根本没有所谓的基本工资待遇水平增长。

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今后再也不会出现所谓，全国统一上涨基本工资的事情了，过去涨工资是由企业申请，上级主管批准才能曾加工资，企业性质绝大部分，不是国营企业就是集体企业，而现在民营私营企业占比超70~80%，企业曾加工资，是根据企业赢利情况自主决定的，并非由国家统一协调决定的，所以根本不存在象退休金一样全国统调的情况。

没听说呀！家里三口人，我，私营企业上班，没有涨工资的事儿；老公，国有企业工作，也没有说涨了工资；孩子事业编，也没告诉我说涨了工资。我们家里三个人基本分别处于不同的体制中，都不知道涨工资的事儿，真不知道是哪部分人涨了，是退休人员养老金上调了吗？

不是基本工资又涨了，而是多地上调了当地的最低工资标准。

目前已有七地率先公布了上调最低工资，分别是北京，天津，江西，陕西，黑龙江，新疆，西藏，涨幅基本在100元至200元之间。

相信其他地区也会上调。上调最低工资，一般政府机关，公务员，事业编的人群也会跟随涨工资，对于企业单位，无论国企，私企，都要根据自身盈利情况，政府并未强制。

我在国企工作了二十余年，在我们这里最低工资在1300多的时候，工资五千，如今最低工资1980元，（我们这儿今年还没调整最低工资）我的工资有时还到不了五千了，连所得税都没资格交，为什么呢？因为单位效益下滑，近亏损边缘，无奈啊！

所以，这次并不是全国基本工资上涨了，而是又开始上调各地的最低工资水平了。

到此，以上就是小编对于中央文件再提涨工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中央文件再提涨工资的2点解答对大家有用。